октябрь-ноябрь· 2 дня обучения от экспертов Teamline

Профайлинг
и диагностика личности
по MMPI

Научитесь видеть человека глубже резюме, интервью и первого впечатления.

Рынок постепенно переходит от оценки опыта и компетенций к оценке личности и поведенческих особенностей. Кандидаты научились проходить собеседования, поэтому интервью всё чаще показывает не реального человека, а его лучшую профессиональную версию.

Записаться Смотреть программу

Стоимость до 15.09.2026

Полная цена

49 900 ₽

Специальная цена

40 900 ₽

Выгода 9 000 ₽

Мероприятие пройдет октябрь-ноябрь. Специальная цена действует только до 15 сентября 2026.

До окончания цены 40 900 ₽

дней

часов

минут

секунд

Интерпретация профилей MMPI для HR и бизнеса

Практические кейсы и разбор собственного профиля

Работа с платформой Team.Assessment и AI-инструментами

Контекст рынка

Кандидаты всё чаще показывают подготовленную версию, а не реальное поведение

Кандидаты всё лучше проходят собеседования: знают ожидаемые ответы, демонстрируют уверенность и показывают социально одобряемые качества. Поэтому HR и руководителю важно видеть не только опыт, но и поведенческие риски, мотивацию и потенциал человека.

Не только резюме Оцениваем не красивую самопрезентацию, а устойчивые личностные особенности и рабочее поведение.

Не по ощущениям Видим риски, мотивацию, стресс-реакции и ограничения через признаки, данные и профиль.

Не после ошибки Прогнозируем, как человек проявит себя в нагрузке, изменениях, ответственности и команде.

Результат в цифрах

Эффект для бизнеса в цифрах

2× Повышается точность кадровых решений за счёт объективной оценки личности, мотивации, рисков и потенциала сотрудников.

-30% Можно сократить текучесть персонала на испытательном сроке благодаря более точному подбору и адаптации сотрудников.

300 тыс. – 3,5 млн ₽ Стоимость ошибки при найме руководителя или ключевого специалиста может достигать миллионов рублей.

Научная база

Почему MMPI считается международной методикой оценки

Факты о методике

Методология впервые разработана и опубликована в 1943 году.

MMPI считается одной из самых изученных и надёжных психодиагностических методик в мире.

Более 8 000 научных публикаций посвящено MMPI и её применению.

Применение в мире

Методика переведена более чем на 30 языков.

MMPI используется в корпоративной, клинической и организационной психологии.

Методика входит в программы изучения психологии личности в университетах по всему миру.

Кому подойдет программа

HR-директоров и HR-специалистов

Рекрутеров

Собственников бизнеса

Руководителей подразделений

Бизнес-тренеров и корпоративных психологов

Специалистов по оценке персонала

После обучения вы сможете

Проводить более глубокую оценку кандидатов и сотрудников

Выявлять потенциальные риски до возникновения проблем

Прогнозировать поведение людей в рабочих ситуациях

Создавать корректный профиль должности и уходить от противоречивых требований

Давать руководителям понятные и практические рекомендации

Повысить качество подбора, развития, ротации и удержания персонала

Что входит

Практика, материалы и работа с реальными профилями

В обучение входит

Два дня интенсивной практической работы

Подключение к платформе Team.Assessment для отработки интерпретации

Рабочая тетрадь по интерпретации шкал MMPI и психотипов

Печатные материалы для ведения заметок

Разбор собственного профиля в парной работе

Также внутри

Практические кейсы

Автоматизированная оценка и AI-инструменты

Сертификат о прохождении обучения

Видео, интерактивные упражнения и практические разборы

Готовая логика рекомендаций для HR, руководителя и сотрудника

Программа обучения

октябрь-ноябрь: 2 дня практики и диагностики

Основы профайлинга и диагностики личности

Как формируется личность и поведение человека

Возможности и ограничения визуальной диагностики

Особенности применения психодиагностики в бизнесе

Типичные ошибки при оценке людей на разных этапах

Полный разбор шкал MMPI и соответствующих им психотипов

Разбор кейсов, видеоматериалы и интерактивные упражнения

Шкалы MMPI, которые разберём подробно

Шкалы достоверности — качество и надёжность результата

Ипохондрия — психотип Предусмотрительный

Депрессия — психотип Пессимистичный

Истероидность — психотип Демонстративный

Психопатия — психотип Импульсивный

Маскулинность/феминность — мужские и женские черты в характере

Паранойяльность — психотип Целеустремлённый

Тревожность — психотип Нерешительный

Шизоидность — психотип Творческий

Гипомания — психотип Гипертимный

Социальная интроверсия — экстраверт / интроверт

Комплексная интерпретация — связи между шкалами и общий профиль

По каждой шкале вы изучите

Внешние проявления и особенности поведения

Сильные стороны при высоких и низких значениях

Зоны риска при высоких и низких значениях

Проявления на собеседовании

Подходящие профессиональные области

Мотиваторы и демотиваторы

Типичные страхи и реакцию на стресс

Поведенческие риски и поведение в период изменений

Интерпретацию различных диапазонов показателей

Разбор практических кейсов

Записаться на обучение

Интерпретация профилей MMPI

Вы научитесь превращать результаты диагностики в понятные бизнес-выводы и рекомендации

АнализДостоверность результатов, сочетания шкал, тревожность, ресурсность и факторы риска.

ПрогнозУправленческий потенциал, клиентоориентированность и поведение сотрудника.

РешенияОценка соответствия должности, рекомендации руководителю и обратная связь сотруднику.

Дополнительные инструменты оценки персонала

Оценка риска профессионального выгорания

Выявление профессиональных интересов

Анализ стрессоустойчивости и копинг-стратегий

Определение ключевых мотиваторов

Профдиагностика лидерского стиля

Оценка логических способностей

Кто мы

Teamline помогает компаниям принимать кадровые решения на основе данных

Мы работаем с оценкой личности, потенциала, управленческих компетенций и командной эффективности. Методики Teamline применяются в подборе, развитии кадрового резерва, оценке руководителей и построении индивидуальных рекомендаций для сотрудников.

Корпоративная оценка команд Кейсы оценки сотрудников и руководителей для компаний, где важно принимать кадровые решения не по интуиции, а на основе данных.

Образовательные и HR-проекты Методики оценки используются в программах развития сотрудников, руководителей и кадрового резерва.

Платформа Team.Assessment Автоматизированные отчёты, профили, рекомендации и инструменты для HR, руководителей и консультантов.

Ведущие программы

Оба дня обучения ведут эксперты Teamline

Эксперт программы

Муратова Светлана

Эксперт по психодиагностике, оценке персонала, интерпретации личностных профилей и применению результатов тестирования в HR-практике.

Эксперт программы

Коростина Ольга

Эксперт по оценке, развитию сотрудников, работе с управленческими и командными профилями, практическими кейсами и рекомендациями для бизнеса.

300+ компаний уже используют Team.Assessment

Платформа оценки персонала и команд: профессионально, удобно, просто.

Система
БиоТех

Novo
Nordisk

S7 Airlines

MODULBAU

ABBYY

Отзывы участников

Что говорят после обучения и работы с методикой

Руководитель отдела закупок

Наталья Потапова

«Мы работаем с Teamline уже больше года. Благодаря диагностике я лучше узнала себя как руководителя и увидела, как выстраивать команду так, чтобы люди максимально эффективно выполняли задачи. Повторное тестирование спустя год дало почву для размышлений: где мне самой нужно развиваться, на что обратить внимание и как раскрывать потенциал команды».

Появилось понимание, как сильнее выстроить команду и распределять задачи.

Диагностика помогла увидеть личные зоны роста руководителя и потенциал сотрудников.

Участница отметила практическую ценность двух дней и готовность продолжать сотрудничество.

HR, коуч и менеджер по управлению изменениями

Александра Шаруда

«Обучение по тестовой диагностике личности дало большое удовольствие и от формата, и от самой методологии. Я вижу сильный потенциал инструмента для развития сотрудников, повышения эффективности взаимодействия внутри команды и работы с кросс-функциональными проектами. Важно, что результаты теста — это не приговор, а опора для качественного диалога с сотрудником или клиентом».

Методика помогает понять, как сотрудники дополняют друг друга в команде.

Инструмент применим в развитии сотрудников, коучинге и проектной работе.

Результаты тестирования становятся основой для диалога, а не формальной оценкой.

Оформите заявку

Заявка

Профайлинг и диагностика личности по MMPI