Этот сайт использует cookie для хранения данных. Продолжая использовать сайт, Вы даете согласия на работу с этими файлами.
Руководитель-лидер: развитие через оценку и практику
Курс для руководителей и кадрового резерва: стартовая диагностика, управленческие тренировки, групповые практикумы и понятная динамика роста компетенций.
Для тех, кто управляет людьми, а не только задачами
Курс помогает руководителям увидеть свои управленческие паттерны, усилить коммуникацию, научиться развивать сотрудников и принимать решения на основе данных.
Линейные руководители
Для тех, кто ежедневно ставит задачи, контролирует результат и работает с мотивацией команды.
Руководители подразделений
Для управленцев, которым важно снизить ручное управление и повысить самостоятельность сотрудников.
Кадровый резерв
Для сотрудников с потенциалом роста, которых компания готовит к управленческим ролям.
Не просто обучение. Система развития на основе оценки
Участник проходит диагностику, получает профиль управленческих компетенций, тренирует навыки на кейсах и видит прогресс в динамике.
Стартовый ассесмент
Фиксируем исходный уровень управленческих навыков, сильные стороны и зоны роста.
Практика и тренировки
Разбираем реальные управленческие ситуации: задачи, мотивация, контроль, обратная связь.
Итоговая диагностика
Показываем, какие навыки выросли, и даём рекомендации для дальнейшего развития.
Какие навыки развиваем
Каждый модуль связан с конкретной управленческой компетенцией и закрепляется через практику.
Курс встроен в рабочий ритм руководителя
Участники проходят материалы в личном кабинете, выполняют задания, участвуют в практикумах и тренируют управленческие навыки с наставником.
GetCourse
Личный кабинет, видеоуроки, тесты, задания и материалы курса.
Короткие уроки
Теория без перегруза: только то, что нужно для практического применения.
Практикумы
Групповые встречи с разбором управленческих ситуаций и деловыми играми.
Наставник
Индивидуальная обратная связь и корректировка управленческого поведения.
Эксперты Teamline
Татьяна Вавилова
Генеральный директор Тимлайн-Консалт. Эксперт по управленческим командам, оценке потенциала и развитию руководителей.
Светлана Муратова
Методолог, клинический психолог, эксперт по диагностике личности, MMPI и управленческому профайлингу.
Ольга Коростина
Эксперт по HR, оценке руководителей, развитию управленческих компетенций и работе с командами.
Что получает участник после курса
Профиль развития
Понимание сильных сторон, управленческих рисков и зон роста.
Рабочие инструменты
Скрипты и алгоритмы для постановки задач, мотивации, контроля и обратной связи.
Оцифрованная динамика
Понятный прогресс по компетенциям и рекомендации для дальнейшего развития.
Курс «Руководитель-лидер»
Для руководителей и кадрового резерва, которым важно развивать навыки через диагностику и практику.
- 8 недель обучения
- доступ к материалам на 6 месяцев
- стартовый и итоговый ассесмент
- 5 групповых практикумов
- индивидуальные тренировки с наставником
- трекинг управленческих навыков
Корпоративный поток
Для компаний, которым нужно развивать руководителей в единой управленческой логике.
- адаптация кейсов под бизнес-задачи
- единая матрица компетенций
- аналитика по группе руководителей
- рекомендации для HR и топ-команды
- онлайн или смешанный формат
Хотите развивать руководителей на основе данных?
Оставьте заявку — покажем, как диагностика Team.Assessment помогает превратить обучение руководителей в измеримый результат.