Очное обучение Teamline HR Strategy

Рекрутинг, который приводит правильных людей

Практический интенсив для HR, рекрутеров и руководителей: как формировать профиль кандидата, проводить интервью, оценивать мотивацию, видеть риски и доводить кандидата до оффера.

2 дня обучения

10:00–18:00

Москва, м. Тульская

Оставить заявку Формат обучения

2 дня

Практика подбора от заявки до выхода сотрудника

Разберём полный цикл: профиль должности, поиск, интервью, оценку кандидата, оффер и адаптацию без лишней теории.

День 1 Профиль кандидата, поиск, первичный отбор и интервью

День 2 Оценка кандидатов, принятие решения, оффер и адаптация

Практика Кейсы участников, шаблоны и готовые инструменты для работы

Мы вам нужны, если подбор стал дорогой ошибкой

На обучении разбираем реальные проблемы: вакансии долго не закрываются, кандидаты не доходят до оффера, руководители отклоняют резюме, а новые сотрудники быстро уходят.

Нет точного профиля кандидата

Вакансия описана общими словами, поэтому приходят нерелевантные отклики.

Интервью проводится интуитивно

Решение принимается по впечатлению, а не по критериям роли и рискам.

Кандидат выходит, но не остаётся

Не проверены мотивация, ожидания, стиль работы и совместимость с командой.

Что получите за 2 дня обучения

Интенсив собран вокруг практических инструментов, которые можно сразу внедрить в работу HR, рекрутера или руководителя.

✓ Профиль кандидата под задачи бизнеса

✓ Критерии отбора и оценки

✓ Структуру интервью

✓ Вопросы для оценки мотивации и рисков

✓ Систему сравнения кандидатов

✓ Логику оффера и адаптации

Точка А → Точка Б

Обучение помогает перевести подбор из хаотичного процесса в управляемую систему.

Точка А

Вакансии закрываются долго
Кандидаты не доходят до оффера
Руководители недовольны качеством подбора
Новые сотрудники быстро уходят

→

Точка Б

Есть понятный профиль кандидата
Интервью проводится по структуре
Решение принимается по критериям
Оффер и адаптация встроены в процесс

Формат обучения

Без длинной теории и расписания по часам. Два дня очной практики, разборов и инструментов, которые можно сразу использовать в работе.

2 дня Интенсивная очная работа с полным циклом рекрутинга

10:00–18:00 Практический формат с разборами, обсуждениями и упражнениями

м. Тульская Обучение проходит очно в Москве

Здесь можно поставить фото Татьяны или команды Teamline

Обучение от команды Teamline

Teamline помогает компаниям выстраивать подбор, оценку и развитие персонала через понятные инструменты, диагностику и управленческую экспертизу.

Рекрутинг

Оценка кандидатов

Профиль должности

Интервью

Адаптация

Подбор персонала должен быть системой, а не лотереей

Очное обучение по рекрутингу. 2 дня. Москва, м. Тульская. Время: 10:00–18:00. Оставьте заявку — мы свяжемся с вами и расскажем детали участия.

Оставить заявку Написать в Telegram